Análise Comportamental DISC - Pessoal e Business

PARA QUEM É?

• Para quem busca acelerar seu processo evolutivo;

• Para quem deseja descobrir quais são os seus pontos fortes, para utilizá-los a seu favor e quais são os pontos de melhoria para avançar na vida e nos negócios;

• Para quem ainda não sabe qual é o seu perfil predominante;

• Para quem ainda não descobriu quais são os seus talentos;

• Para quem busca por um autoconhecimento maior e mais profundo;

• Para quem é empresário e quer aplicar a ferramenta dentro da sua empresa;

• Para quem é empresário e deseja aplicar a ferramenta na área de recrutamento e seleção;

O QUE É TRABALHADO?

Mapeamento através de um questionário enviado por e-mail. São perguntas simples que precisam ser respondidas pela pessoa que está sendo avaliada.

É feita uma análise criteriosa para descobrir qual é o perfil comportamental, emocional e lógico do avaliado:

Como eles atuam de forma direta e indireta;
Quais são os pontos de melhoria;
Quais são as habilidades básicas;
Como absorvem conhecimento;
Como é o desempenho nas tarefas;
Principais características;
Forma como busca resultados;
Como se relaciona;
Ambiente de trabalho;
Reação sob pressão;
Relação com mudanças;
Fatores de afastamento;
Tomada de decisão;
Identificação da área de talentos;
Dicionário das competências e muito mais....

POR QUE FUNCIONA?

A análise comportamental é uma das experiencias mais incríveis que o ser humano pode ter.

É uma poderosa ferramenta de mapeamento completo de perfil comportamental, com nada mais nada menos do que 97 % de acerto comprovado, permitindo assim que o ser humano possa ter acesso as suas principais tendências, habilidades, talentos, pontos de melhoria e muito mais.

MUNDO BUSINESS

• Avaliar os perfis de seus colaboradores;

• Resolver conflitos internos entre equipes;

• Explorar com maior exatidão a capacidade de cada funcionário;

• Trazer maior rendimento e alavancagem para a empresa;

• Ter um ambiente interpessoal mais equilibrado e seguro;

• Diminuição no número de demissões e troca de funcionários;

• Maior assertividade na hora da contratação.

DURAÇÃO